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弊社はこの度、福岡市子育て応援宣言に参加致しました。

弊社では、兼ねてより、子育てをするスタッフの雇用方法や、労働環境の整備、
柔軟な労働条件などに取り組んで参りました。

先日、SOHOパートナーの募集を行うにあたり、
この市況や表層的な雇用情勢により、本来採用されるべき、
技術力の高い人材や、この日本において、本来必要とされるべき、
志の高い人材が、あまりにも多く埋もれてしまっていることに
気づかされました。

そして、その理由として「育児」や「出産」といった点が大きな
割合を占めていることにも驚かされました。

子を産み、育てる、ということは、何万年も変わってない人間の本質的な
営みであるにも関わらず、そのことを実質理解できない経営者、
成長しないエラーだらけの社会システムに呆れるばかりです。

その一方で、我々はその事実をチャンスであると考え、
積極的に、柔軟な労働環境の整備を行っていこうと考えました。

子育て応援宣言は、あくまで宣言であり、行動が伴わなければ、
全く意味をなしませんが、私たちはその事実を世の中に
公表することで、逆に社内の理解を深め、責任を持って取り組みたいと
思います。

また、この宣言は、私が心から尊敬する経営者であり、弊社の
お客様である企業が参加されていることにより、知りました。
心から感謝するとともに、その考えや、方針を学ばせて頂きながら、
私達も一生懸命取り組みたいと思います。