デジタルに強い
人材が欲しい

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デジタルマーケティングに強い
人材の育成サポート

こんなお悩みを解決します

  • 社内にデジタルマーケティングの専門知識を持つ人材がいない
  • 教育プログラムやカリキュラムが整備されていない
  • 学習の進捗や成果を適切に評価し、フィードバックを提供する仕組みが不足している
  • 採用してもすぐにやめてしまう・離職率が高い

課題解決方法

  • デジタルマーケティング教育や勉強会の実施

    これまでデジタルマーケティングを生業として人材を育成してきた教育ノウハウがあります。それをもとに、御社社員様と勉強会を開催したり、管理職へのセミナー、研修を行っております。

  • 新入社員、若手社員の教育カリキュラムの実施

    ・デジタル人材として育成したい社員様のスキルに合わせて教育カリキュラムを策定します。
    ・最適なEラーニングを提供したり、当社教育担当者が週に1~2回の勉強会やフォローアップを行います。また、当社にお越しいただいてOJTも実施可能です。
    ・新入社員向けに3~6か月のデジタル人材育成プログラムを構築します。

  • デジタル人材の採用およびマーケティング部門の構築

    ・デジタルマーケティングチーム構築のための人事計画と採用戦略を構築します。
    ・応募があった人材が技術的な観点で御社のご要望を満たしているか、採用基準の構築を行います。さらに、面接の際は当社採用部門の責任者が立ち会いサポートいたします。
    ・大手求人メディアに頼らない御社独自の採用ルートを確立することで採用コストを削減します。

  • 採用後のデジタル人材育成

    ・人材育成及びチームの組織化を行います。デジタルマーケティングを理解し、実践できる人材を御社に代わり教育・育成いたします。弊社に出向していただき、集中的に行うトレーニングや、オンラインによる講座など、ご要望に応じて最適な形で育成をサポートします。

  • 複雑化するデジタルマーケティングにおいてはパートナーが不可欠です。

    ・当社は御社の専門のデジタルマーケティングチームとして組織に加わります。
    ・御社の苦手する分野、人的に不足している分野をカバーします。
    ・当社はデジタルに関するあらゆる業務をワンストップで提供が可能です。

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