WORK
株式会社ピュアラ様
採用サイト制作
福岡県北九州市でソフトバンクショップおよびY!モバイルショップの販売代理店を運営されているピュアラ様の採用サイトをリニューアルしました。
今回のリニューアルは2回目のご依頼となります。
WEBサイトの分析結果をもとに採用コンセプトを見直し、ページ全体のデザインと内容を刷新しました。
| 課題 |
今回、挙げられた大きな課題は以下の2点です。 1.企業の魅力を効果的に発信できていない 2.メインターゲット層へのリーチが不足している 企業の魅力を発信できていない 社員の教育や取り組みが求職者に十分伝わっていない点が課題として明らかになりました。 採用サイトでは、単なる企業紹介ではなく、求職者に「どんな会社なのか」「会社の本質」を理解してもらう必要があります。 経営理念や方針に共感し、応募したいと思える人材を引きつける内容が求められます。 特に接客業においては、次のようなマイナスイメージを持たれることが多いことが分かりました。 ・接客業＝クレーム対応が多い ・店舗接客以外のキャリアが築けない こうした誤解を払拭するために、職種やキャリア形成、接客の捉え方、教育サポートなどを丁寧にヒアリングし、それに基づいてコンテンツを作成しました。 メインターゲットへのリーチ不足 ターゲット層への情報発信が不足している点も課題の一つです。 その解決策として、今回はコンテンツマーケティングに取り組んでいただきました。 採用情報だけでなく、イベントや取り組みについて積極的に発信し、求職者との接点を広げる施策を展開しています。 |
|---|---|
| 成果 |
リニューアル後1ヶ月で、検索流入数が約150%増加、Google検索のCTRが約5倍に改善することができました。 引き続き、運用を行いながらより良い成果を達成できるよう改善を行ってまいります。 |
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