2026年からの新しい取り組み「社内勉強会」について

DTMでは、毎月最終土曜日にお昼から集まり、「月末会議」を行います。 内容は、会議、第二領域（重要であるが緊急でない領域に取り組む時間）、食事会など様々ですが、2026年より「勉強会」がスタートしました。

お互いのインプットとアウトプットを高め合う時間を意識的につくっていく場として設けられました。 この記事では、私が担当した勉強会についてご紹介いたします。

勉強会の概要

担当は毎月交代で行っていきます。 テーマを決めて自分たちで資料を作り、月末会議で他のメンバーへ発表します。誰かに伝えるために学ぶことは、自分自身の理解を深めることにもつながります。

第1回の勉強会の内容

第1回は「社内の情報セキュリティ」をテーマに、私を含む2名で発表を行いました。難しいIT知識ではなく、日々の業務の中で自分たちができることを中心にした内容です。

「メールを送る前に宛先をもう一度確認する」「席を離れるときに画面をロックする」など、特別なスキルは必要なく、小さな習慣が大きなリスクを防ぐという視点で発表を行いました。

また、「サプライチェーン攻撃」や「ランサムウェア」といった近年増えている脅威についても紹介しました。規模の大小に関わらず、取引先とつながっている私たちも当事者であること、セキュリティは「他人ごとではない」という意識を、全員で改めて共有できた時間になりました。

社内勉強会を行った感想

セキュリティのことは理解しているつもりでいましたが、振り返ると忙しさを理由に実践できていないことも多かったと気づきました。ランサムウェアやサプライチェーン攻撃も、言葉は知っていても詳細には理解できていない部分があり、今回、みんなに説明するために一から調べて言葉にしてみたことで、自分の中での理解が確実に深まりました。

「知っていること」と「実践できていること」は別物。そして「人に伝えられること」まで落とし込むことは、もう一段階上のフェーズであることを改めて実感しました。

まとめ

初めての試みで行った勉強会でしたが、アウトプットを前提に学んだことは、理解を深めることに大きくつながりました。 毎月交代で行うので、社内全体で学び合い、高め合えるチームを目指していきたいです。 最後まで読んでいただきありがとうございました。